合肥市第一人民医院
院发〔2018〕11号
关于印发《合肥市第一人民医院
2018年综合医改重点工作任务》的通知
各院区、各部门:
为了贯彻落实国家、省、市医药卫生和医疗保障管理体制改革要求,根据《安徽省人民政府办公厅关于印发2018年综合医改重点工作及任务清单的通知》(皖政办秘〔2018〕111号)和《关于印发《2018年合肥市医改(医保)工作要点》及任务清单的通知》(合医改委〔2018〕1号)精神,结合我院工作实际,特制定合肥市第一人民医院2018年医改重点工作任务,请认真贯彻落实。
一、统一思想,加强领导
2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,要进一步下定决心,坚定信心,深入推进综合医改各项政策落实。我院戴夫院长为医改工作第一责任人,对重点改革任务亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督察,层层压实责任。
二、对标对表,逐项落实
要认真学习、分解、传导改革任务,进一步加大改革力度,坚持整体推进和重点突破,建立改革台账,逐条逐项推动各项重点工作,特别要克服困难完成药占比、百元卫生材料费用、医疗服务收入占比等关键指标性任务。
三、层层督导,强化考核
当前,改革进入了攻坚期,对医改工作的要求从“改革体制、建立机制、强化保障”加快向“指标完成”上转变,我院将加大对医改工作督查力度,强化医改核心指标监测评估,建立量化可考核的绩效奖励机制,定期通报医改进展和评估结果,严格问责追责,激发改革动力。
附件:合肥市第一人民医院2018年综合医改重点工作任务
合肥市第一人民医院
2018年7月6日
合肥市第一人民医院
2018年综合医改重点工作任务
一、巩固完善医联(共)体建设
1.巩固城区医联体建设。开展城区紧密型医联体建设试点,整合医疗预防资源,改革医保支付方式,健全利益分配机制,打造责任、利益、服务、管理共同体。
2.推进城乡医联体建设。城市三级医院联合县级医院组建城乡医联体,实现县(市)共享城市优质医疗资源。
3.依托区域人口健康信息平台,实现医联体内医疗机构之间信息系统的互联互通,形成协同共享机制。支持疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生机构参与医联(共)体建设。
4.配合实施家庭医生签约服务工程。
5.全面开展高年资护士转岗社区试点。在城区全面开展高年资护士转岗社区试点工作。重点围绕“三人”(老年人、孕产妇、儿童)“四病”(高血压、糖尿病、精神病、脑卒中康复),转变服务模式,拓展护士职业空间。
二、深化药品供应制度改革
6.严格控制药占比、耗材占比。
7.巩固药品(耗材)联合带量采购,实施新一轮药品联合带量采购,降低采购成本。
8.药品、耗材采购实行两票制,网采率100%。
9.建立健全短缺药品监测预警和清单管理制度,分类精准施策。
三、建立现代医院管理制度
10出台建立现代医院管理制度实施意见,落实医院经营管理自主权,建立内部决策和制约机制,促进公立医院管理科学化、规范化和精细化,实现医院治理体系和管理能力现代化。
11.全面实施临床路径管理。全面推进公立医院临床路径管理,定期开展病种病例双考评,规范诊疗行为,重点加强变异率控制,发挥临床路径控费提质实效。
12.在市级三级公立医院,开展药师下临床(病房)试点,促进临床合理用药,降低不合理费用。
13.全面推行编制周转池制度。加快核定、使用符合条件的公立医院周转池编制、社会化用人额度,制定养老保险、岗位设定、职称评审等配套政策。
14.深化公立医疗卫生机构薪酬制度改革。健全以公益性为导向的公立医院绩效考核评价机制,试行公立医院负责人和医生(技师)年薪制。
四、完善医保政策制度
15.积极配合城乡居民医保市级统筹工作。
16.推进医保支付方式改革。推进二级及以上公立医院按病种收付费,开展疾病诊断相关分组(DRGs)试点,扩大病种范围,提高执行率。全市二级以上公立医院完成150个病种40%执行率的目标。推动中医药适宜技术优势病种支付方式改革,覆盖13项中医适宜技术对应的15个门诊优势病种、10个住院优势病种。
五、加快推进健康医疗信息化建设
17.依托安徽省医疗便民服务平台,推进互联网+健康医疗惠民服务,为居民提供身份识别、智能导诊、预约挂号、网上支付、双向转诊、慢病管理、跨区域跨机构看病就医,覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化健康医疗服务。搭建全市远程医疗信息系统,推进医疗机构医学检验、影像检查、健康档案和电子病历信息共享,实现县乡远程医疗全覆盖;
18.推进滨湖智慧医院建设。